Description du poste

Cabinet comptable à taille humaine (35 collaborateurs). Dynamique, en pleine croissance avec un fort esprit d’équipe. Étant activement engagés dans l’évolution de la profession et l’adoption d’outils de dématérialisation, nous cherchons un futur responsable pour nos missions de gestion de patrimoine.

Profil recherché :

– Savoir établir et expliquer des bilans et liasses fiscales, et disposer d’un sens critique sur le patrimoine professionnel et privé des clients.

– Communiquer avec clarté et confiance, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. Être à l’aise pour présenter des informations civiles, économiques et financières de manière compréhensible et collaborer avec des interlocuteurs variés.

– Montrer un intérêt pour les nouvelles technologies et aimer utiliser de nombreux logiciels. L’utilisation de l’intelligence artificielle fera partie de votre quotidien.

– Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique, partager vos connaissances et votre expérience pour contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Missions :

Durant la période de votre montée en puissance sur les missions de ‘Gestion de patrimoine’, vous consacrerez 50% de votre temps à l’établissement et/ou la supervision de bilans et aux rendez-vous clients.

Vous consacrerez 50% du reste de votre temps à :

• Evaluation des actifs patrimoniaux, recherche de financement.
• Etablissement d’audit patrimoniaux, mise en place de stratégie de développement, de transmission et de protection.
• Simulations des situations existantes et potentielles.
• Conseiller et proposer des produits de placements, ainsi que des actifs immobiliers.
• Possibilité de participer à des missions d’acquisition / cession.
• Possibilité de participer à des missions de sensibilisation et de conseil à l’approche RSE, et établir des bilans carbones.

À terme, vous serez appelé(e) à devenir le responsable de ce département.

Avantages

– En ce qui concerne la rémunération, elle se composera d’une partie fixe, ainsi que d’une partie variable basée sur les missions en ‘Gestion de patrimoine’.
– Primes.
– Chèques cadeaux
– Réductions tarifaires, 2 jours de CP offerts.
– Possibilité de parcours de formations pour améliorer plus rapidement vos compétences.